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2015-03

《江西际洲集团党委2014年工作总结》

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江西际洲集团党委在上饶市直机关工委和省、市非公党工委的领导下,努力在民营企业中发挥政治核心和政治引领作用,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,领导公司工会、共青团、妇委会等群众组织,团结凝聚职工群众,维护各方的合法权益,促进企业健康发展。2014年主要做了如下工作:
  一、结合民营企业实际,开展党的群众路线教育实践活动。
根据上级党组织的部署和要求,结合公司实际,2014年3月19日公司党委和行政联合印发了《江西际洲集团开展党的群众路线教育实践活动实施方案》(赣际党发〔2014〕2号)。“方案”中提出:“本次活动要做到三个结合:同理想信念教育相结合、同核心价值观大讨论相结合、同全员作风大转变相结合。”根据“方案”的安排,本次活动重点抓了三个环节。
  1、学习教育、听取意见环节(3月—6月)。一是开好一个动员会。在3月21日召开的公司年会上,李加恩副书记代表公司党委对公司党员和全体员工作了关于开展党的群众路线教育实践活动的动员报告。二是制定了一个学习计划,邀请市委讲师团的专家教授为公司党员和员工作了《党的群众路线不能丢》等学习讲座。三是组织了学习讨论。围绕四个总体要求,结合全员作风大转变,开展了三个层面的专题讨论。每个中层干部还结合各自岗位实际,撰写了一篇不少于二千字的心得体会,受到董事长的表扬和奖励。
  2、查摆问题、开展批评环节(7—8月)。一是广泛听取意见。党员以党支部为单位,一般员工以部门为单位,向公司党委和班子成员提意见。公司还聘请复旦大学课题组对每个员工进行了问卷调查和专题访谈。二是深入查摆问题。各支部和各部门根据征求到的意见建议,深入查摆党性、党风、党纪方面和工作作风中的突出问题。三是召开专题民主生活会和组织生活会。公司党委和行政班子成员参加,各支部、工青妇、和各部门负责人列席,开展了积极的批评与自我批评。之后各部门也召开了民主生活会,针对本部门存在的问题进行了查摆,开展了批评和自我批评。
  3、整改落实、建章立制环节(9—11月上旬)。一是梳理、汇总了公司党委和非党班子成员查摆出来的突出问题,共计56条,印发给每个党委委员和班子成员。二是针对查摆出来的问题,制定了整改措施和新的规章制度。如人力资源部门制定了《薪酬激励管理方案》,大幅增加了中层及以下员工的薪酬和福利待遇,使广大员工共享公司发展的成果;各部门都修定、完善了本部门的工作制度和岗位责职。三是召开了党的群众路线教育实践活动总结会议,使活动善始善终。
  二、加强党组织建设,党建工作常抓不懈。
  在去年成立公司党委的基础上,今年进一步加强和完善了党建工作。
  1、调整、完善了公司党组织建设。一是重新调整了党支部划分。由于去年有部分党员退休,为加强党员管理,适当平衡各支部党员人数,今年3月12日公司党办印发了《关于调整党员生活支部划分的通知》,使3个支部党员划分更合理,更便于党员过组织生活。二是重新任免了公司直属单位党支部书记。因党员人事变动,公司党委印发了《关于公司直属单位党支部书记职务任免的通知》,任命张镇川同志为直属单位党支部书记,免去了郑俊同志直属党支部书记的职务。三是重新调整了公司党委书记的职务。公司董事长陈波松同志因事务繁忙,难以全面兼管党委工作;经上级党组织批准,与公司副总经理、党委组织委员杨庆树同志对调了党委委员的分工。2014年7月  2日市直机关工委印发了《关于杨庆树、陈波松同志职务任免的通知》,由杨庆树同志任公司党委书记(陈波松同志改任组织委员)。
  2、全面开展了“党员组织关系梳理排查工作”。根据省非公党办[2014]5号文件和市直机关工委[2014]46号文件的要求,公司党委开展了所属各党支部的党员组织关系梳理排查工作。主要内容是:①核实了各支部所属全体党员身份信息;②查清了各支部流动党员去向;③建立健全了各支部党员管理台账和电子信息表;④对近年来党员组织关系接转的情况进行了自查;⑤对党员档案管理情况进行了自查。
  主要方法是:8月11日公司党委专职副书记李加恩同志主持召开了各党支部书记会议,专题布置开展党员组织关系梳理和全面排查工作。之后公司党办印发了《关于填写<党员信息表>的通知》,采取了三项措施。一是在职党员由各党支部将《党员信息表》发给每个党员认真填写;二是上饶市(信州区)及附近的退休党员由各支部通知,自行到公司党办领取《党员信息表》填写;三是外地党员由公司党办通过电子邮件通知有关党员填写《党员信息表》。经过认真审核、汇总每个党员交来的《党员信息表》,公司党办建立健全了各支部党员管理台账和党员电子信息表,确保此次梳理排查工作全覆盖,没有遗漏一个支部和一名党员。
  梳理排查结果: 公司党员除有6名党员组织关系没有转过来(在原单位)、1名党员(林家湖)去年因病去世之外,组织关系在公司党委的共有46名党员;其中有3名流动党员,他们是:柯诗文、姚献辉、郑伟文。他们的去向:①柯诗文,已回原单位(上饶县粮食局);②姚献辉,已到江西高速公路投资有限公司抚州管理中心南信养护工区工作;③郑伟文,已到天津市水利工程有限公司工作。
  经梳理排查,公司各党支部没有移居国外、境外(港、澳、台)的党员,也没有受过组织处分的不合格党员。
  3、开展了“民主评议党员工作”。根据中央组织部《关于建立民主评议党员制度的意见》的有关规定和江西省非公党工委《关于在全省推行发展党员和党员管理“双严双优”制度的意见(试行)》的文件精神,2014年8月12日公司党办印发了《关于开展民主评议党员的通知》。按照“通知”的布置,主要抓了三个环节。一是做好个人鉴定。每个党员按要求认真填写了《江西际洲集团民主评议党员鉴定表》,结合党的群众路线教育实践活动,联系个人工作实际,对照党章规定的党员条件,写出自我鉴定意见,在9月1日之前将“主评议党员鉴定表”交回公司党办。二是开展民主评议。9月13日下午公司党委召开了全体党员大会,在党员各自进行了自我评议的基础上,开展了相互评议;并按照“优秀、合格、基本合格、不合格”4个档次进行了无记名投票表决。三是党委审批。公司党委由杨庆树书记主持召开了党委会,对党员个人鉴定和党员大会无记名投票的结果进行了审核,批准了5名党员评为“优秀”(郑郭荣、丁健、王秋英、曲九龙、孙靖),其他党员均被评为“合格”。9月15日——9月23日,公司党办将民主评议党员的结果进行了公示。“公示”期间及之后,没有收到任何不同意见。
  三、加强发展党员和学习、宣传工作,抓好各项党务工作。
  1、加强发展党员工作,确保新发展党员质量。今年继续按照“把生产业务技术 骨干培养成党员,把党员培养成生产业务技术骨干”的原则,严格按照《中国共产党发展党员工作细则》的规定程序,抓好发展党员工作。在去年培养、确定的3名发展对象中,经过支部党员大会讨论和无记名投票表决,并经公司党委集体讨论和表决,审批接收了两名预备党员(工程部的黄旭东、拌合站的杨志信)。对于另一名发展对象(原法律部副部长胡永勇),因其参加上级党组织(市直机关工委)集中培训时考试成绩不及格,以及因个人原因将辞职离开公司;按照“发展对象未来三个月内将离开工作、学习单位的,一般不办理接收预备党员的手续”的规定(《中国共产党发展党员工作细则》第十九条),没有发展为预备党员。
  今年公司党委还培养了一名发展对象(林娟),确定了三名入党积极分子(昌耀、郭睿、郑桂娟);还有2名工程部的青年员工向党组织递交了“入党申请书”(陈荣捧、黄明星),党组织的吸引力、凝聚力不断增强。
  2、开展理想信念教育,创建学习型党员和职工队伍。一是积极参加上级培训。4月下旬公司党委派3名党支部书记参加了市直机关工委举办的基层党组织书记培训班,脱产学习了三天;每人联系思想和工作实际撰写、送交了学习心得体会。10月中旬公司还安排了一名入党积极分子参加市直机关工委举办的党的基本知识培训班,脱产学习了三天。二是拟订了公司党员和干部职工学习计划,落实每月一次的集体学习制度。邀请了省、市委讲师团等专家学者,先后为公司党员和全体员工举办了《学习十八届三中全会精神》、《党的群众路线丢不得》、《如何做一名优秀的公司员工》、《培育和弘扬社会主义价值观》、《上饶的名人与文化》、《互联网金融理财知识》等专题学习讲座。公司董事长、原党委书记陈波松同志还给公司全体党员和员工印发了《给际洲家庭成员的一封信》;公司还给每个党员和员工赠送了一本《把信送给加西亚》的励志书,要求全体党员和公司员工树立“忠诚、敬业、勤奋、友善”的际洲价值观,坚定中国特色社会主义的理想信念,将“共赢、共荣、共享的际洲梦”,汇入实现“中国梦”的伟大历史洪流。
  公司党委还创新“特色党日”活动。2014年“十一”国庆节是建国65周年,公司党委组织部分党员赴“共和国摇篮”红都瑞金,开展了“共和国寻根之旅”,参观红色景区,坚定理想信念。在“二苏大”旧址举行了公司新党员入党宣誓和老党员重温入党誓词活动;借助红色景区丰富的爱国主义教育资源,将党的历史、革命传统和爱国主义精神灌输给公司党员,增强了理想信念教育的效果。
  3、加强汇报和宣传,做好各项党务工作。一是及时向上级党组织汇报工作例如,5月14日,向省、市非公党工委和市直机关工委上报了《江西际洲集团党委开展党的群众路线教育实践活动情况汇报》,主要汇报了“学习教育、听取意见环节”的活动情况。7月31日,向省、市非公党工委和市直机关工委上报了《江西际洲集团党委专题民主生活会情况汇报》。9月19日,向市直机关工委组织部报送了《关于我公司党组织关系仍以“属地管理”为好的建议》。9月22日,向市直机关工委和省非公党工委上报了《关于“党员组织关系梳理排查工作”的情况汇报》;并向市工委组织部报送了公司《党员信息表》和《党员信息汇总表》及电子版。10月23日,向市直机关工委组织部和省非公党工委上报了《关于“做好处置不合格党员工作”的情况汇报》。10月25日,向省非公党工委上报了《关于提供相关工作素材的情况汇报》。此外,从5月——10月,还先后向省、市非公党工委和市直机关工委报送了1——6期公司党办编印的《党的群众路线教育实践活动专题简报》。
  二是加强了对外宣传工作。例如,5月22日,向市直机关工委报送了推荐郑郭荣同志为“优秀党员”的事迹材料,6月24日该同志受到市直机关工委的表彰。10月中旬向省、市非公党工委和市直机关工委报送了《际洲党员国庆期间赴“红都”瑞金活动——开展“共和国寻根之旅”纪实》,二千余字,并配了4幅活动图片;10月30日该文在江西省工商联主办的《江西民营经济研究会》网站的“高端访谈”栏目,以《开展“共和国寻根之旅”纪实》为题发表。11月22日,向省、市非公党工委、市直机关工委报送了《开展红色之旅,坚定理想信念》的宣传稿,六千余字,并配了11张有关活动图片;11月26日,该文在《江西民营经济研究会》网站的“专稿专题”栏目全文发表(连同活动图片)。此外,公司党务干部写的《政府投资项目如何清欠防欠工程款》调研文章,也在《江西民营经济内参》2014年第4期全文发表(五千多字)。还向该“内参”投稿:《江西际洲集团:党建旗帜在民企中高扬》、《依宪治企抓党建,依法治企促发展》等。
  三是做好各项党务工作。例如,按时、按规定标准收缴和上缴党费。2014年共收缴党费8309元;按规定比例(70%)上缴市直机关工委组织部党费5816元。公司党委自留党费2493元(即8309元×30%;也即8309元-5816元)。加上2013年公司党委自留党费2439元,累计自留党费4932元(未使用)。2014年7月22日,参加并通过了市直机关工委组织部对本公司党委2012年度——2014年上半年党费收缴、上缴、管理和使用方面的工作检查。又如,按规范要求建立健全公司党委和党员档案;参加“万丰奥特”杯党建主题征文活动;以及按上级规定做好党内统计年报工作等。
  四、存在的问题与不足。
  由于公司党委成员和党务干部人手少,都是兼职,因此党建工作还存在不够深入、细致、扎实等问题和不足,一些工作还有待加强。例如,还未结合公司实际贯彻落实推行党员“先锋创绩”和“双严双优”制度的实施细则,公司党员的先锋模范作用不够突出;对公司员工尤其青年员工的思想教育抓得不够,未充分发挥公司工会、团支部、妇委会的作用,工、青、妇的活动开展的较少、不活跃等。还需要在新的一年中发扬成绩,改进存在的问题和不足,进一步加强公司党委的创造力、凝聚力、吸引力;围绕企业发展抓党建,抓好党建促企业发展,努力开创党建工作新局面。
  2、2014年11月29日,公司党员和机关员工学习贯彻党的十八届四中全会精神。中共上饶市委讲师团团长张江生教授应邀,在公司五楼大会议室(党员活动室)为公司全体党员和机关员工做了一次学习讲座(党课),题为《学习贯彻党的十八届四中全会精神》。张教授系统阐释了十八届四中全会关于“全面推行依法治国”决定的深刻背景、重大意义、指导思想、总体目标和重大举措,深入浅出,通俗易懂,使与会者深受启发,获益匪浅。
  3、公司党委召开党员大会。2015年1月10日下午,公司党委在五楼党员活动室召开了在职党员大会,学习贯彻《中国共产党发展党员工作细则》,并传达学习省非公党工委印发的“刘金炎同志在中共江西省非公有制经济组织工作委员会第五次全体(扩大)会议上的讲话”。
  4、公司党办参加“万丰奥特”杯党建主题征文活动。2014年11月10日,省非公党办印发了《关于开展“万丰奥特”杯非公有制企业党建主题征文评选活动的通知》(赣非公党办[2014]10号),公司党办组织党务干部撰写了《开展红色之旅,坚定理想信念——江西际洲集团党组织创新“特色党日”活动典型案例》,投稿参与了“万丰奥特”杯党建主题征文活动。
  5、公司党办元旦春节期间慰问困难党员。根据省非公党工委2015年1月7日印发的《关于转发省委组织部<关于转发中共中央组织部关于在元旦春节期间开展走访慰问困难党员、老党员和老干部的通知>的通知》(赣非公党发[2015]2号),公司党委杨庆树书记批示:“请党办掌握困难党员情况,报党委研究统一安排走访慰问。”2015年1月10日下午,公司党办和各党支部书记联席会议讨论、推荐了公司困难党员名单,报公司党委领导审批后,已于2月5日将慰问金发放到困难党员手中。

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